ロシアの年金

退職したロシア国民がいる条件は羨ましにくいです。名目上の年金額は毎年増加していますが、実際にはこの増しがインフレーションで「食べられています」。数十年間に渡って大国の経済のため労働した年配者はなぜ今食事と必要な薬でも得られないながら、ほとんど貧乏人になり、生き残らせていますか？

今年金基金はロシアには貧乏な年配者がありませんと言っても、これは本当ですかと見ましょう。地方には生活費下の年金額が見られないことは年金受給者の良い生活費に示してはありません。金受給者の生活費ということがあります。年金がこの生活費以下の場合は政府が格差のお金を払わなければなりません。それで、2018年の最低年金額は7千4百8十9ルーブル(約115アメリカドラ)になりました。このお金で、光熱費を払い、普通の勤労者より消費量が大きくなくても、値段がびしびし増加している食料品を買わなければなりません。多くの金受給者は健康の重度の問題があり、高い薬とか、有料医療が必要だと言わないほどです。ある年配者はアパートとか家を捨てて、光熱費の支出を下げるようにもっと小さいアパートへ引っ越させています。

2018年にはロシア政府が年金を上げると決めました。増加は2、9パーセントだけで、正式のインフレーションレベルより0、7パーセントが多いでした。実際には、本当の毎月追加料金は250ルーブル(約3アメリカドラ)にすぎません。このお金でパンを二つ、追加の牛乳とかヨーグルトを一つを買って、そのあと前のように「苦しい生活」を続けます。

でも、政府は良く見えることが大好きで、上手です。年金の上がりの前、数月間に渡って、これについては大きくて、かけがえのない功労のように度々話しました。だが、実際には、毎年の年金索引付けは法律によって保証されていますが、社会的利益が生活費のレベルまで上がることは功労ではなく、義務です。

2007年にはロシア吏員はサラリーの40パーセント(退職から失った収益)成さなければなりません。ロススタートによると、2018年の第3四分には、ロシアの平均給料は4万千8百3十ルーブルになり、平均年金額は一万3千3百5十2ルーブルになりました。同時、国の生活費は、一人当たり、一万3百2十6ルーブルになっています。

行われた年金改革は全部雄弁な約束に連れていましたが、実際には何も変えず、時々悪化させたほどです。

初めに年金はこういう形成がありました。雇用者は給料の２０パーセントを金基金に譲渡しました。その中の16パーセントは現在年金受給者に年金を支払う保険年金ですが、6パーセントが集積年金という私たちの年金アカウントのお金です。でも、２０１４年から始めて、今も続けている集積年金に対するモラトリアムが確立されました。そのような「凍結」の導入と年金基金予算への資金の振替の後、集積年金の収量はほとんどゼロになって、インフレー率を考慮に入れると、完全にマイナスになるようです。それから、これは将来の年金受給者への年金額にももちろん影響します。

そのほか、2015年には集積制度の代わりにポイント制が導入されました。今は「結果として年金がいくらでしょうか？」という単純な人間の質問に対して正確な答えを得ることができませんが、年金額は各個人に対しておそらく個別に計算されます。この制度の動作原理は誰も理解できませんので、多くの国民は騙されている気持ちがあります。おおよその計算方法は、5千ルーブル以下である年金の基本部分に年金受給者が労働期間にわたって蓄積しているいくつかのポイントが追加されます。各ポイントのため、ある程度の金額が提供されます。

わが国の低年金の主な理由の一つは、初めに、低賃金であると考えられています。この神話を払拭するために、人にはほとんど何も依存しないポイント制度に目を向けましょう。給料が高い人でも、設定されている最大である約８ポイント以上節約することができません。また、1つのポイントの値段は何を基づいて形成されたとどこにも説明されていません。存在しているだけで、毎年索引付けされています。

多額の支払いのために快適な高齢者を提供することが約束しながら、政府は国民に年金制度へ投資することを促しましたが、ポイントの形の革新は国民の信頼全喪失につながりました。ちなみに、多くの政府代表がポイント制度の廃止について度々表明していましたので、「ゲームのルール」はまた変わります。2019年と2020年の年金がどのように計算されるかはまだ不明です。

知られているように、様々な事情のため、多くの年金受給者は、退職年齢に達しても、仕事を続けています。政府はあの方を一人にしておかず、働いている国民の年金指数付けにモラトリアムを導入しました。政府は、働いている年金受給者の実質所得がすでに増加していると信じています。

経済開発省の予測によると、経済成長は2035年までだけ世界平均値の水準に達するでしょう。でも、政府および経済プロセスの有効性を改善したり、役人への賃金を引き下げたり、軍事支出を削減したりすることは、もちろん、私たちの必要のシナリオではありません。しかし、この経済成長を保証するため、従業員数を増やすことも含めています。これは、定年を女性で60歳、男性で65歳に引き上げることによっても達成されます。それから、2035年までに年金受給者数が700万人（23％）減少しますが、改革がない場合は540万人増加します。同時に、退職年齢の引き上げは年金水準の急激な低下を伴います。収入喪失に対する態度は現在の35パーセントから22パーセントまで減少します。この場合、収入は非常に落ち込んでいるので、国の人口の約5分は負けるにすぎません。

この予測によると、過去20年間で、ロシアの年金は2.5パーセントだけ増加するでしょう（本当の購買力の場合）。このように、定年の引き上げによる貯蓄は部分的にも年金へ指示していなく、ロシア経済の成長に対する支払いは現在および将来の年金受給者の負担となります。

また、この改革は、就労年金受給者のための年金の完全な廃止の可能性について、国民の中では懸念を引き起こしています。多くの専門家と政府は年金への権利が憲法で保証されているという事実に頼って、この「噂」を払拭しようとしています。